无独有偶，大兴地下人力资源软件领域的新星Zenefits也遭遇了估值调低48%的尴尬。

项羽为什么没有做好?第一，安岭利益分配不对，功劳是自己的，错误是部下的，这样的分配方式不可能有团队。面向未来，现罕如果你想做长久，公司要做大，到底要做什么?CEO过去时CEO的过去时，主要有3点：1、人格特征。

如果你投得过早，见太第一批公司都死掉了，第二批公司起来的时候你不敢投，最后可能第二批公司都变成了大公司。在洪泰帮一次小范围聚会时，大兴地下他说现实远比剧本要精彩。做企业每天都会遇到问题，安岭你必须带着欢喜心去接受这些问题。

现罕二是感谢洪泰的无畏年轻人。结果大家看到了，见太新东方过去两年的股价一直在往上走。

很多员工大部分工作了5年以上，大兴地下每年工资涨40%不好做了。

安岭这是在不确定中间给员工确定性。误区一：现罕在线教育就是要减少学习所需时间对于学习的态度，有两种观点。

见太而在线教育本身是一个“知沟理论”(KnowledgeGap)的典型案例。我个人认为比较理想的一个策略就是碎片化内容全部做成免费，大兴地下而系统化内容全部做成收费。

永远在做同样的事情，安岭只是广告越做越贵，老师越来越难找到好的。实际上会发现，现罕有一些层面是比较容易做到规模化的，比如记忆，理解，初级运用，有一些层面，例如创新还有一些高级运用，是难以做到规模化的。

(责任编辑：塘沽区)

• ·贵州茅台收盘涨2.85% 股价逼近千元
• ·HTC 5G手机曝光:重出江湖是否有戏？
• ·“敲门”却说找人或说走错了？可能是小偷在试探
• ·哪些肿瘤需靠放疗续命?
• ·自卑微中崛起逆天改命
• ·预售14.88-15.88万 帝豪GL PHEV预售价
• ·200辆爱心大巴送万人回家
• ·小宋佳美国街头穿连体泳衣拍片 大长腿性感迷人
• ·国安战恒大要靠他抢分
• ·量子保密通讯，经典派陷入的误区
• ·跟李开复董明珠是好友，他为何他人缘这么好？
• ·FCA中国区COO郑杰离职 Massimiliano Trantini接任广汽菲克销售公司总裁
• ·章子怡带女儿去农场 醒宝生吃胡萝卜表情一言难尽
• ·研究：猫能听懂自己名字 看来理不理你是另外一回事
• ·自卑微中崛起逆天改命
• ·韩国瑜谈“30日将会郭台铭”：见面一定很热情