但这是一个成功率的问题，爱胡不是商业模式的问题。

做事要正和博弈我进营销行业真的非常偶然，扯英其实到现在我还是这么觉得，我不该做营销的。我只是希望有一个宁静的工作环境，媒研不求大富大贵，只要能安安稳稳地享受生活就可以了。

如果不能维护对方利益的人，男人彼此之间的合作也就无从谈起究竟是否把这个坏消息第一时间告诉团队，更爱创始人内部也发生了分歧。当创始人把员工放在对立面，不懂他们也就失去了这种认同感。

说句难听的，装懂任何企业都会有裁员的那一天，谁知道将来会不会被人落下话柄?但思索良久，我还是决定写些东西。能平等对待每位员工的老板，爱胡才具有真正的领袖气魄。

大部分优秀的人才，扯英除了薪水回报，更重要的是获得一种认同感，甚至他们对薪水的在意也是源于认同感。

二来，媒研裁员是个敏感话题，这时候出来反驳难免会有种“落井下石”的感觉。数据是评价效果的客观标准，男人是辅助科学决策的重要手段，不会做数据分析的运营就是瞎子。

当你最不舒服的时候就是成长的时候，更爱嗯!本文个人原创，观点或许有些浅薄，纯属个人感悟，也参考借鉴了下阿里前辈的几篇干货的思路。最后的最后，不懂我想说我还在找工作，不懂有好的工作可以介绍给我呀，随手转发正能量!哈哈哈作者：若琳来源：微信公众号【类类有话说】本文链接:http://www.yixieshi.com/51689.html(转载请保留)document.writeln('关注创业、电商、站长，扫描A5创业网微信二维码，定期抽大奖。

(4)沟通：装懂做运营常常会觉得我今天好忙但好像啥都没完成，很多的时候都在撕逼扯皮，哦，不，辩论探讨中。另外一个关键指标是留存，爱胡新用户进来后有多少能留下来成为老用户，老用户又能活跃多久。

(责任编辑：房山区)

• ·妻夫木聪秀中文爱吃“混蛋面” 侯孝贤捧场新片
• ·副部级官员被指严重破坏任职地政治生态 曾主政鄂尔多斯包头
• ·因奔驰销量下滑 戴姆勒Q1运营利润下降16%
• ·怕衰老？“年轻因子”了解一下
• ·程鹤麟：世界都猜不透英国人的心
• ·搜寻日本坠海F35 美请出当年搜寻马航MH370“利器”
• ·VR平台Hubs增加Discord支持
• ·刘诗诗:小朋友超级可爱
• ·专访荣耀总裁：从互联网品牌全面转型为全渠道品牌
• ·从六方面看决定持股过节
• ·你够吗?一线城市90后期望月薪达1.3万
• ·超期待 杨紫琼加盟《阿凡达》续集
• ·星云，被忽略的漫威第一美腿
• ·英警方要查强奸受害者手机被批:数字化的脱衣搜身
• ·盛通股份今年Q1收入3.99亿元
• ·陕西一中学女生被学生殴打